El Covid-19 cambió el modo de trabajar y de relacionarnos. Por eso, el 20 de mayo en esta nueva edición de Best Employers Summit, Forbes Argentina propone un espacio para conversar con funcionarios, responsables de RRHH, consultoras y especialistas sobre los desafíos de la gestión y motivación del talento en este contexto. Inclusión, metodologías ágiles, el nuevo liderazgo y el teletrabajo como los mayores retos del momento.

EJES TEMÁTICOS

Trabajo Post pandemia. Cómo se transformarán las organizaciones, cuáles son los puntos más fuertes de cambio, qué cosas ya no volverán.

Inclusión, ya no es un tema de discusión. El concepto de diversidad evolucionó al de inclusión ¿Cómo trabajarlo puertas adentro? ¿Por qué es esencial para atraer a los mejores talentos?

Nuevas metodologías: cómo cambia el modo de gestionar y cómo impacta en la productividad. Metodología agile, emprendedor interno, cuáles son las tendencias 

Employer Branding y los desafíos del día después. Cómo una organización se vuelve atractiva a los ojos de los candidatos, qué están haciendo las empresas para adecuar sus valores y beneficios en este contexto. Las estrategias hoy apuntan a la salud del colaborador y su círculo íntimo, además de ofrecer capacitación y ambientes en los que sea posible desarrollarse. Los nuevos beneficios: yoga, apoyo escolar, líneas de contención. Qué valoran hoy los empleados y prospects. ¿Las transformaciones generadas por la pandemia llegaron para quedarse?

Escasez de talento, cómo resolverla. En el sector IT, ciencia e ingeniería cada año quedan miles de puestos sin cubrir por falta de profesionales en el sector. Qué acciones se pueden hacer para mejorar esta brecha entre la demanda y la oferta. Cuáles son los talentos más buscados.

Spotlights & Entrevistas especiales

Más información: summitforbes@forbesargentina.com