La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) juegan un rol cada vez más central en el mundo de los negocios, tanto desde el punto de vista social, como económico y también laboral.

Está probado que las organizaciones que son diversas e inclusivas tienen mejores resultados de negocio: investigaciones internacionales revelaron que las empresas que están entre las más diversas son un 36% más propensas a tener un rendimiento financiero por encima del promedio de su industria.

Asimismo, aquellas organizaciones que cuentan con directorios diversos tienen un 95% más de oportunidades de ubicarse por encima del rendimiento promedio de su segmento. Sin mencionar que los valores ligados a DEI hoy son un factor decisivo para atraer a los talentos, un déficit en muchos sectores.

En este marco, Forbes Argentina propone un debate profundo sobre un tema que muchas compañías ya tienen en agenda y otras tímidamente están comenzando a desarrollar. Es un espacio de análisis y reflexión para acompañar a las compañías en su camino DEI, o bien una invitación a que se sumen a ese sendero y construir una sociedad más equitativa.