FORBES BEST EMPLOYERS SUMMIT (4 DE JULIO, 2023)

En Argentina tenemos escasez de talentos, y al mismo tiempo mucha de esa mano de obra ya está mirando mercados extranjeros para ganar en dólares. Todo esto en un contexto en el que las empresas tienen la obligación de reinventarse para accionar en un mundo inclusivo, sustentable y ágil

Mientras los trabajadores exigen transparencia, mejores oportunidades para capacitarse y climas laborales acordes a sus valores, las compañías demandan profesionales con habilidades blandas desarrolladas. 

¿Cómo se da el diálogo entre ambas partes y qué están haciendo hoy las organizaciones para no perder en un mercado laboral cada vez más competitivo? El rol de los RRHH en las empresas volvió a tornarse esencial, y hoy es un actor principal de la transformación corporativa y productiva

¿Qué sucede en la Argentina? ¿Los empleadores locales están a la altura de lo que piden los colaboradores y candidatos? ¿Hay pérdida de talentos? ¿Están todos los niveles de trabajadores en la misma posición en cuanto a exigencias y posibilidades?

De todo esto hablaremos en el Forbes Best Employers Summit el próximo 4 de julio.

TEMAS

El mercado hoy: ejecutivos de pleno empleo vs. bases con desempleo. Se da la paradoja de que las empresas aseguran enfrentar complicaciones para dar con el talento que buscan, y los trabajadores de base se quejan de no encontrar trabajo. Qué sucede realmente en el mercado argentino y qué soluciones proponen las empresas.

Transformación cultural. Las empresas no solo deben reorientar sus productos y servicios en una economía cambiante e incierta, sino que también tienen que redefinir su vínculo con los empleados y candidatos en un momento en el que la escasez de talento apremia. El rol de la marca empleadora para atraer y cómo sostenerla internamente.

El camino hacia el nuevo liderazgo: cómo lo hicieron quienes lo lograron. Poder llevar adelante la gestión de una empresa implica mucho más que conocer del negocio. Actualmente a esto hay que sumar una mirada empática con los equipos, poder tener habilidades blandas para la comunicación, lograr que conceptos como sustentabilidad y diversidad sean transversales a toda la estructura. Cómo lo hicieron los CEOS que ya ponen esto en práctica, cambian estas cualidades la mirada del negocio, se logran mejores resultados económicos y productivos.

Feedback continuo, la herramienta para un management sano. El tener una comunicación constante con los equipos impacta de lleno en la productividad y en el clima laboral. Cómo debe ser la conversación para que depare resultados positivos y no hiera la autoestima.

¿Qué quieren los centennials? Su presencia en el mercado laboral es cada vez más grande: qué motiva a esta generación que le exige a las empresas ser transparentes, diversas y social y ambientalmente responsables. ¿Obliga esta generación a que las firmas cambien?

Inclusión de poblaciones vulnerables: los desafíos para achicar la brecha. Las empresas intentan cada día ser más diversas e inclusivas. En este contexto, en el que se da además un cambio de paradigma productivo, es preciso trabajar para que los habitantes con menor nivel de educación no queden fuera del sistema. El rol de las empresas y la educación para que todos sean parte.

Marca empleadora, lo que hoy vuelve más competitivas a las empresas. Por qué viene creciendo la importancia de la marca empleadora y cómo hacen las empresas para diseñar una que sea fuerte, atractiva y flexible. Solo interviene RRHH en su creación o es necesaria la interacción de otras áreas. Qué atributos se incluyen dentro del concepto, cuáles no pueden faltar y cuáles son los más pedidos por los talentos para elegir a la empresa como lugar de trabajo.

Spotlights & Entrevistas especiales

Más información: summitforbes@forbesargentina.com

Agenda

HORASESIÓNPONENTES
9 a 9.25h Acreditación y café de bienvenida
9.25h Bienvenida Por Alex Milberg
9.30h Marca empleadora, lo que hoy vuelve más competitivas a las empresas Speakers: Gustavo Fernández (BBVA) - Matías Illodo (PepsiCo) - Ludovico Martin (Renault) - Sergio Pivetti (Arcos Dorados) - Florencia Tiscornia (YPF). Modera: Florencia Radici
10.10h ¿Qué quieren los centennials? Speakers: María Fernanda Amado (Nestlé) - Ximena Díaz Alarcón (Youniversal) - Maria Suero (Andreani). Modera: Marysol Antón
10.40h En foco Gabriela Smud (Fiserv) por Florencia Radici
10.55h Inclusión de poblaciones vulnerables: los desafíos para achicar la brecha Speakers: Juan José Bertamoni (Potrero Digital) - Francisco Michref (Globant) - Josefina Schaer (Despegar). Modera: Marysol Antón
11.20h Transformación cultural Speakers: Jorgelina Albano (Human inLAB) - Martín Chávez (Danone) - Patricio Marzialetti (Prisma) - Hernán Scotti (DIA ARGENTINA). Modera: Florencia Radici
11.55h En primera persona Andrea Ávila (Randstad) por Marysol Antón
12.10h El camino hacia el nuevo liderazgo: cómo lo hicieron quienes lo lograron Martín Ticinese (Quilmes) por Florencia Radici
12.35h Feedback continuo, la herramienta para un management sano Speakers: Jorge Habif (La Caja) - Leandro Lanfranco (Toyota) - Ayelén Nirenberg (Mastercard). Modera: Marysol Antón

Protagonistas

Jorgelina Albano

Founder & CEO de Human inLAB

María Fernanda Amado

Directora de RRHH de Nestlé Región Plata (Argentina, Uruguay y Paraguay)

Andrea Ávila

CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay

Juan José Bertamoni

Director de Potrero Digital

Martín Chávez

Director de Recursos Humanos en Danone Cono Sur

Ximena Díaz Alarcón

Cofundadora y CEO de Youniversal

Gustavo Fernández

Director de Talento & Cultura de BBVA en Argentina

Jorge Habif

Director de Recursos Humanos de La Caja

Matías Illodo

HR Sr. Country Lead PepsiCo Argentina

Leandro Lanfranco

Director de Recursos Humanos, Legales y Administración Corporativa de Toyota Argentina

Ludovico Martin

Director de Recursos Humanos de Renault para Argentina y Chile

Patricio Marzialetti

Director de Recursos Humanos de Prisma Medios de Pago

Francisco Michref

Francisco Michref

Director de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Globant

Ayelén Nirenberg

South LAC People Business Partner en Mastercard

Sergio Pivetti

People & Culture Manager para Arcos Dorados

Gabriela Renaudo

Group Country Manager de Visa Cono Sur

Josefina Schaer

Corporate Affairs Senior Manager para Despegar

Hernán Scotti

Director de Recursos Humanos de DIA ARGENTINA

Gabriela Smud

Directora de Recursos Humanos en Fiserv para Argentina y Uruguay

María Suero

Directora de Gestión de las Personas en el Grupo Logístico Andreani

Martín Ticinese

Presidente de Cervecería y Maltería Quilmes para Argentina y Uruguay

Florencia Tiscornia

Vicepresidenta de Personas y Cultura de YPF

MARYSOL ANTÓN

Periodista especializada management, negocios y sustentabilidad

FLORENCIA RADICI

Periodista. Editora de Forbes Argentina

ALEX MILBERG

Publisher & Director General de Forbes Argentina

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