En un contexto de transformación acelerada, donde la tecnología redefine roles, las expectativas de las personas cambian y el talento se vuelve el principal activo estratégico, el Forbes Best Employers Summit Argentina 2026 se consolida como el espacio de referencia para debatir cómo las organizaciones construyen hoy los mejores lugares para trabajar.

El 07 de abril, líderes de empresas, expertos en gestión de personas y referentes globales se reunieron para analizar el presente y el futuro del trabajo: desde la evolución de la propuesta de valor al empleado, hasta el impacto real de la inteligencia artificial, la cultura organizacional y el liderazgo en tiempos de incertidumbre. Un encuentro para entender por qué atraer, desarrollar y fidelizar talento ya no es solo una función de RR.HH., sino una prioridad del negocio.

 
TEMAS:

La nueva propuesta de valor al empleado: más allá del salario. Qué buscan hoy las personas al elegir una empresa: propósito, flexibilidad, desarrollo, bienestar y cultura. Cómo diseñar una propuesta de valor auténtica, competitiva y sostenible.

El futuro del trabajo ya llegó. Modelos híbridos, nuevas habilidades, roles en evolución y organizaciones más ágiles. Cómo prepararse para un escenario laboral en permanente cambio.

Inteligencia Artificial y gestión del talento: del miedo a la oportunidad. IA aplicada a reclutamiento, desarrollo, desempeño y clima laboral. Casos concretos, límites éticos y el nuevo rol de las personas en organizaciones aumentadas por tecnología.

Liderar en tiempos de transformación constante. Qué tipo de líderes necesitan hoy las organizaciones: empatía, toma de decisiones basada en datos, visión estratégica y capacidad de inspirar en contextos complejos. 

Cultura organizacional como ventaja competitiva. Cómo se construye y se sostiene una pertenencia laboral en un entorno híbrido de trabajo, con equipos diversos y distribuidos. Qué rol juega la oficina y cómo las empresas se adaptan a los nuevos empleados que buscan espacios amigables y tecnológicos.

Bienestar integral y salud mental. Del discurso a la acción. Estrategias reales para cuidar a las personas, reducir el burnout y mejorar el compromiso y la productividad.

Employer Branding en la era de la transparencia. Redes sociales, rankings, experiencias compartidas y reputación empleadora. Cómo construir una marca empleadora creíble, coherente y atractiva.

Upskilling y reskilling: preparar talento para lo que viene. Aprendizaje continuo como estrategia central. Cómo diseñar programas de formación alineados al negocio y al futuro del trabajo.

Evento por invitación

Para más información escribirnos a summitforbes@forbesargentina.com