Con una trayectoria de casi dos décadas en Dow, inició su carrera en el área de finanzas, donde fue introduciéndose en temas laborales como nómina, compensaciones, beneficios, y toda la operación de Recursos Humanos. Durante su carrera Solange se involucró de lleno en la evolución de políticas inclusivas y equitativas para todos los empleados de la compañía, liderando proyectos de gestión de cultura y prácticas que convirtieron a Dow en una de las mejores empresas para trabajar en el país.

Es contadora publica por la UBA y tiene posgrados en Coaching organizacional.